Pascal Buyck, fondateur d’Audyva, se joint aux experts en Appreciative Inquiry de son équipe pour vous souhaiter une très bonne année 2012 pleine de succès, de bonheur et de prospérité.

1.L’objectif pour 2012 est de porter la bonne nouvelle le plus largement possible que le monde de l’entreprise peut aller beaucoup mieux lorsque tout type de changement défini par la direction d’une organisation se concrétise d’en bas !
2.Votre entreprise ne vit pas de changement radical, mais le climat social souffre des impacts directs et indirects liés à la conjoncture !
3.Découvrez à travers cette vidéo cette méthode révolutionnaire pour redynamiser vos équipes, accompagner et conduire les changements dans votre entreprise : « Introduction à l’Appreciative Inquiry »ou en visitant le site Web www.audyva.ch.